Angebote für Mitarbeiterinnen

Online-Frauenvollversammlung plus Rahmenprogramm

Vortrag: Lange Schatten und kleine Lichtblicke: Frauen in der Geschichte der Wissenschaft

08.03.2022 I 10:00-12:00 Uhr

Grußwort der Präsidentin Frau Prof. Dr. Eva Waller

Vortrag von Dr. Daniela Heitzmann: Lange Schatten und kleine Lichtblicke: Frauen in der Geschichte der Wissenschaft
Die Geschichte der Hochschulen ist viele Jahrhunderte alt, die Geschichte von Frauen in den 'Heiligen Hallen' begann hingegen erst um 1900.  Der Vortrag wirft einen Blick auf die langen Schatten des Ausschlusses von Frauen aus Studium und Wissenschaftsberuf und ebenso auf die kleinen Lichtblicke wie die erste Rektorin an einer (ost)deutschen Universität, Lieselott Herforth, im Jahr 1965.  Vor diesem Hintergrund werden gleichstellungspolitische Erfolge und fortbestehende Herausforderungen aufgezeigt.

Referentin:  Dr.in Daniela Heitzmann, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Gleichstellungsbüro,  Referentin Diversity Policies

Mit anschließender Diskussion/Möglichkeit zum Austausch.


Rahmenprogramm:

Im Kontext der Frauenvollversammlung am 08. und 09. März bieten wir drei Führungen  im/durch das Frauenmuseum Wiesbaden an.

Ausstellungsführung (mit Kaffee und Kuchen)
Tauchen Sie ein in die aktuellen Ausstellungen des frauenmuseum Wiesbaden.
Aus dem Bereich Kunst „Kaleidoskop“, die Sonderausstellung, die sich mit zeitgenössischer Collage und Assemblage beschäftigt. Aus dem Bereich Geschichte: Seiltänzerinnen, eine Sonderausstellung, die zahlreiche Zeitzeuginnen zu Wort kommen lässt und die Entstehung und Etablierung der autonomen Frauenbewegung am Beispiel Wiesbadens thematisiert.
Auch ein Blick in die Dauerausstellung macht deutlich: Es gibt keinen genderfreien Raum!

Dauer jeweils etwa eine Stunde plus Diskussion

08. März um 15:00 Uhr und 09. März um 11:00 Uhr

Stadtrundgang Mutige Frauen
Der Stadtrundgang folgt den Spuren und Lebenswegen unterschiedlicher Frauen, die – jede zu ihrer Zeit – Spuren in Wiesbaden hinterließen. Ihr Alltag, ihre Visionen und ihre Leistungen nehmen wieder Gestalt an.
Spannend, unterhaltsam und ganz sicher verblüffend: Wiesbadens mutige Frauen!

Dauer etwa 100 Minuten

09. März um 15:00 Uhr

Bitte beachten Sie: Das Rahmenprogramm ist Teil der Frauenvollversammlung.  Sie können an der Online-Frauenvollversammlung sowie an einer weiteren Führung (Ausstellung oder Stadtrundgang) im Rahmen ihrer Dienstzeit teilnehmen.  Da die Plätze begrenzt sind, bitten wir um Anmeldung und verbindliche Teilnahme.

Veranstaltungsflyer


Anmeldungen - bis zum 01. März 2023

Online-Anmeldung für die Frauenvollversammlung

Online-Anmeldung Führung durch das Frauenmuseum - 08. März, 15 Uhr

Online-Anmeldung Führung durch das Frauenmuseum - 09. März, 11 Uhr

Online-Anmeldung Stadtführung - 09. März, 15 Uhr

Hinweise zum Datenschutz der Online-Anmeldung.

Bitte beachten Sie folgende Informationen zur Frauenvollversammlung und den dazugehörigen Rahmenprogramm:

  • Die Präsidentin hat für die Teilnahme an der Frauenvollversammlung und den dazugehörigen Rahmenprogramm eine Dienstbefreiung erteilt.
  • Die Veranstaltungen finden im Rahmen einer allgemeinen Dienstreisegenehmigung statt. Beschäftigte, die teilnehmen möchten, haben die Möglichkeit, für die Reise bei der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten anzumelden. Für die Teilnehmerinnen an den Veranstaltungen im Rahmen der Frauenvollversammlung hat die Präsidentin eine Dienstbefreiung ausgesprochen.
  • Nach Möglichkeit ist das Hessenticket zu nutzen. Wird der private Pkw genutzt erhalten die Teilnehmerinnen eine Wegstreckenentschädigung nach § 6 Abs. 2 HRKG (derzeit 0,21€/km). Wenn für die Benutzung des eigenen KFZs triftige Gründe (z.B. Bildung von Fahrgemeinschaften) vorliegen, erhalten die Beschäftigten eine Wegstreckenentschädigung nach § 6 Abs. 1 HRKG (derzeit 0,35€/km). Wir bitten die Begründungen bei der Abrechnung der Reise jeweils mitzuteilen. Bei Bedarf erfolgt die Abrechnung der Dienstreise mittels anliegendem Formular. Die Beschäftigten werden gebeten, das Formular per Email an Dienstreisen-Exkursionen(at)remove-this.hs-rm.de zu senden und in Betreff der Email den Reisezweck „Frauenvollversammlung 2023“ anzugeben. Die Angabe einer Kostenstelle auf dem Formular entfällt, da die Dienstreise aus dem Budget der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten finanziert wird.
  • Die Zeiten im Rahmen der Dienstreise sind seitens der Bediensteten am Folgetag per Email an gleitzeit(at)remove-this.hs-rm.de zu melden. Näheres erläutert das anliegende Informationsschreiben.

 

Vergangene Frauenvollversammlungen

Neben der dem Weiterbildungsangebot des Landes Hessen „Zentrale Fortbildung“, dem internen Programm des IWIB sowie dem AGWW-Programm, bieten die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und ihr Team regelmäßig spezifische Angebote für weibliche Beschäftigte an:

 

Vergangene Fort- und Weiterbildungen

2019

Frauenvollversammlung - Schlagfertig statt sprachlos: Herausfordernde Gesprächssituationen souverän meistern - Betina Schilling

2020

Älter werden - Wechseljahre im Beruf - Sigrid Schellhaas

coronabedingt wurde andere Seminare/Workshops sowie die Frauenvollversammlung abgesagt/verschoben

2021

Frauenvollversammlung - Mental Load sowie Mitmachen und Miterleben (Achtsamkeit und Yoga) - Almut Schnerring und Tina Sunita Huber

Altersvorsorge für Frauen - Amanda Davies

Versicherungen. Wie können sich Frauen gut absichern? - Isolde Mischke-Flach

Souverän kommunizieren und geschickt verhandeln (2x) - Dr. Andrea Fink-Jacob

Älter werden - Wechseljahre im Beruf (2x) - Sigrid Schellhaas

2022

Frauenvollversammlung - "Fassung und los! - statt fassungslos: Schwierigen Situationen und unfairen Gesprächstaktiken souverän und schlagfertig begegnen" - Annette Blumenschein

Souverän kommunizieren und geschickt verhandeln - Dr. Andrea Fink-Jacob

Die innere Kritikerin - Eva Heymann

Zum Weiterlesen:

Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten verbessern

Kampagne und Jahresmotto 2020 der bukof (Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten)

Die Arbeit in der Verwaltung und im wissenschaftsunterstützenden Bereich hat sich in den letzten Jahrzehnten deutlich verändert. Im Zuge der strukturellen Veränderungen sind die Ansprüche und Erwartungen an diese Arbeitsplätze in der Wissenschafts- und Hochschulverwaltung gestiegen, bilden sich jedoch nicht in einer Neudefinition des Berufsbildes ab. Diesen Entwicklungsrückstand gilt es aufzuholen!

Den strategischen Handlungsfeldern Studium, Lehre und Forschung wird häufig ein deutlich stärkeres Gewicht in den Hochschulen beigemessen als den Bereichen Verwaltung und Technik. Dies schlägt sich auch in der unterschiedlichen Beimessung der Bedeutsamkeit für die entsprechenden Statusgruppen nieder. Die bukof will Ungleichheit und Spaltungen entgegentreten. Kernpunkt der Kampagne ist deshalb die Solidarisierung mit einer der strukturell schwächsten Gruppen innerhalb des MTV-Bereichs, den Mitarbeiter*innen in den Hochschulsekretariate.

Ziel der Kampagne ist es, sich gemeinsam für gute Arbeitsbedingungen in den Hochschulsekretariaten stark zu machen und Solidaritäten zu schaffen!

Unter dem Hashtag #FairNetztEuch werden auf Social-Media-Kanälen auf Facebook und Twitter regelmäßig spannende Infos.

MITMACHEN: Posten auch Sie unter dem Hashtag #FairNetztEuch Idee, Erfahrungen und Infos zu fairen Arbeitsbedingungen in Hochschulsekretariaten!